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时间:2018-10-20 13:29 来源:私服传奇 编辑:白天人
文 章
摘 要
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福报求财最猛的经,招聘成功的入口/018“日薄西山”的现场招聘会/019最时髦的互联网招聘/021猎头出马,入选。才能有效出击/011

第8章营销(销售)类、研发类、普工类人才的招聘/109营销类(销售类)人才的招聘/110研发类人才的招聘/112普工类人才的招聘/115

第2部分拓展第7章不同行业的招聘策略与方法/092IT通信行业的招聘/093房地产行业的招聘/096金融行业的招聘/099制造行业的招聘/102医药行业的招聘/105

第6章建立招聘人才库/085价值巨大的人才库/086在企业内发展人才搜索的文化/089

第5章薪酬谈判与入职辅导/076踢好薪酬谈判“临门一脚”/077入职辅导帮助人才发挥价值/082

第4章背景调查与法律风险防范/066建好背景调查的“防火墙”/067招聘中的法律风险防范/071

第3章招聘面试方法大比拼/040“看走眼”与“看对眼”的面试官/041全视角下的STAR面试/047如何有效开展集体面试/053基于未来的情境模拟面试法/058招聘是一种综合格斗术/063

第2章招聘渠道,对比一下新天龙八部官网论坛。提升招聘的战略性/005你的招聘需求分析到位了吗?/009做好竞争分析,是为了弥补组织能力的不足/003做好人才备份,你看天龙八部2018天外列表。本书提供了大量的实战演练教给面试官可以操作的技能。本书适合企业管理者、人力资源总监、人力资源负责人以及从事人力资源工作的读者阅读与学习。看看天龙八部官方论坛。

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